Die Phasen im täglichen (Business) Leben wechseln sich stetig ab und erneuern sich. Es gibt keinen Stillstand. Du als Mensch, aber auch im Team lernst ständig dazu. Ansichten verändern sich, Bedürfnisse passen sich an.
Warum ewig und drei Tage an Altbewährten festhalten?
Das Leben verläuft zyklisch und wellenförmig und das kannst du sehr gut mit deiner eigenen Intuition abfangen und lernen zu segeln.
Fange an, von starren Strukturen und Abläufen wegzukommen und dafür wendig und adaptiv zu sein. Ich begleite dich, aber auch dein Team / Unternehmen dabei, in die eigene Kraft zu kommen. Das Potenzial der Intuition zu erwecken und für deine Bedürfnisse und Gegebenheiten zu nutzen. Gemeinsam starten wir die Neuausrichtung und nehmen Fahrt zum Handeln auf.
Nutze mentale Fähigkeiten und wandele sie in Kraft um.
Lerne, wie du mit deinen täglichen Aufgaben und Ziele zurechtkommst, ohne dir ständig den Kopf darüber zu zerbrechen oder an dezidierten Plänen festzuhalten. Löse dich von unnötigen Abläufen und Prozessen.
Lerne, Räume zu öffnen und dem Ganzen zu vertrauen. Werde mit deinem Unternehmen eine adaptive Einheit, die sich selbst steuert.
Ich begleite dich in deiner eigenen Persönlichkeitsentwicklung, in der Phase der Neuausrichtung deines Umfeldes (Unternehmen, Abteilung, Bereich etc.) und in der Phase des Handelns.
Meine Arbeit wirkt tief- in der Phase der Persönlichkeitsentwicklung und Neuausrichtung gehen wir immer an den Ursprung und in die Störfelder. Immer mit einer neutralen Haltung, aber soweit, um zu erkennen und zu fühlen, was noch eine Transformation bedarf. Dafür nutze ich viele Visualisierungstechniken. Denn um Veränderung herbeizuführen, musst du es verstehen und fühlen. Sonst bleibst du an der Oberfläche hängen.
Veranstaltungen
Termine
- Fr., 22. Sept.22. Sept., 09:00 – 28. Sept., 23:59energetisches Quantenfeld + Telegram
Themenfelder
mein Vorgehen
Ich gehe davon aus, dass Transformation und das Daily Business immer leicht und einfach sein dürfen. Das gilt für dich persönlich, als auch im Unternehmenskotext!
Bereiche, in denen es „noch harkt“ dienen als Indikator hinzuschauen. I.d.R. finden sich an diesen Stellen noch Resonanzfelder, die eine Dysfunktion im Gesamtsystem herbeiführen. Dies kann auf der kleinsten Persönlichkeitsebene sein oder durch andere Faktoren wie dem Ort, Gebäude oder einzelne Abteilungen / Bereiche begünstigt werden. Finden wir den Auslöser, kann eine Harmonie hergestellt werden und das Gesamtsystem wird wieder eine adaptive Einheit.
Darüber hinaus benötigen, sich selbst steuernde Organisationen, andere Vorgehensweisen und ein anderes Mindset, als herkömmliche Organisationen. Es geht viel um beobachten und wahrnehmen, und das richtige Mass an nichts tun und Weichen stellen.