Standorte und Gebäude

Die immer übersehende Komponente für eine nachhaltige Transformation, liegt in der Betrachtung der Geschichte eines Landes, eines Ortes oder eines Gebäudes.

Zwar sehen wir die ehemaligen Bewohner /Besitzer nicht mehr, aber ihre Geschichte hängt in den Gemäuern und lebt an dem Ort weiter. Du kannst das daran erkennen, wenn:

du an Orte kommst die dir ein bisschen wie "in der Zeit stehengeblieben" vorkommen.
Unternehmen bei denen die Arbeitnehmer einem bestimmten Stil oder Archetypen unterlegen sind. Natürlich angepasst an die Moderne - dennoch auf der Metaebene 1:1 dasselbe Muster wie eh und je.
Jeder Versuch eine Veränderung herbeizuführen aus diversen Gründen scheitert oder vielleicht nur oberflächlich umgesetzt werden kann.

Es ist ein unsichtbares Feld in der Jeder hineintappt, der sich in das Ökosystem einfindet. Alle Teilnehmer dieses Ökosystems haben eine feste Rolle inne und kommen, ohne nachhaltige Transformation, nicht heraus. Dieser IST-Zustand bleibt solange unverändert, bis jemand den ersten Schritt wagt.

Mache mal einen Test: Wo wohnst du bzw. arbeitest du?

Was sind das für Menschen? Wie ticken sie? Welche übergeordneten Muster kannst du erkennen?

Du kannst ja mal überlegen, ob du dich wohlfühlst, oder ob es da einen Drang zur Veränderung gibt. Achtung! Orte verlassen ist nur dann eine Option, wenn du den Grund deines Unwohlseins in der Tiefe transformiert hast. Wenn du z.B. ein Thema mit dominanten Personen hast, nützt es dir nichts, wenn du immer den Arbeitsplatz oder Partner wechselst - du musst den Grund dafür finden. Ansonsten gerätst du immer wieder an denselben Stereotypen - so auch an dieselben "Orte".

Denn alles im Leben ist auf Ursache - Wirkung und Anziehung zurückzuführen. Wie einst Tesla sagte "Wenn du das Universum verstehen willst, denke in Energie, Frequenz und Schwingung.

Unternehmen sind nicht einfach nur ein Ort an dem Menschen zusammenkommen und miteinander arbeiten - die Verbindung steckt viel tiefer und ist teilweise sehr alt und karmisch. Das gleiche gilt für deinen Wohnort. Du ziehst dort hin, wo die Menschen leben, die mit dir und deinen Themen in Resonanz gehen.

Was ist das Ziel der Transformation an eine Standort /Gebäude?

freischaufeln der Urthematik und Transformation (z.B. alte Kriegstraumata, Gewalt aus der Geschichte, persönliche Dramen, frühere Enteignungen etc.
dem Ort einen neuen Sinn geben
den Grundstein legen, dass sämtliche Veränderungsprozesse nun fruchten können
Zukunftsfähigkeit fördern (z.b. Boden wieder fruchtbar machen, Unternehmen / Bewohnern die Möglichkeit geben erfolgreich zu sein

mein Vorgehen

Um die Orte oder Gebäude in eine Neutralität zu bekommen ist es wichtig, den Ursprung für den aktuellen Zustand zu kennen. Dafür braucht es die Erlaubnis und Bereitschaft des Eigentümers bzw. Mieters. Je nach Sachlage arbeite ich alleine oder mit einem Stellvertreter des Ortes zusammen. In beiden Fällen beziehe ich die Informationen aus dem Quantenfeld der Akasha. Wichtig ist mir hierbei, dass wir gründlich und in der Tiefe arbeiten. Das, was gesehen werden will, darf an die Oberfläche kommen. Dafür ist es wichtig, dass die Menschen bereit sind hinzusehen und sich selbst als "Sprachrohr der Geschichte" sehen.